FP– tag –

ドル建ての貯蓄型生命保険を勧められたとき、私はその場で契約せず、一度判断を保留しました。FPの知識をもとに、自分の資産状況や為替変動リスクを整理して気づいた、「良い商品」と「自分に必要な商品」の違いについて考えます。

健康保険と厚生年金は何が違う？それぞれ何に備える社会保険なのかを整理し、保険料の計算に共通して使われる「標準報酬月額」との関係をわかりやすく解説します。健康保険料と厚生年金保険料が同時に変わることがある理由も紹介します。

FP3級を勉強して、出産育児一時金や育児休業に関する給付など、出産・育児を支える制度があることを知りました。「何となく不安」だった将来のお金を「自分で考えられるもの」に変えてくれた、FP3級の知識と私自身の考え方の変化を振り返ります。

給料から引かれる社会保険料とは何のお金？健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険の違いや、それぞれ何に備える制度なのか、保険料がどのように決まるのかをわかりやすく解説します。標準報酬月額との関係もあわせて整理します。

FP3級を勉強して「課税所得」の意味を理解したことで、税金や社会保険料、給与明細の見え方が変わりました。「収入」「所得」「課税所得」の違いを知り、お金について自分で考えられるようになった経験を振り返ります。

給料から引かれる健康保険料、厚生年金保険料、所得税、住民税は何が違う？給与明細の「額面」と「手取り」の違いから、税金と社会保険料の仕組み、標準報酬月額との関係まで、初めて給与明細を見る方にもわかりやすく解説します。

9月になって給料の手取りが減ったのはなぜ？原因の一つとして考えられるのが、標準報酬月額の定時決定です。4～6月に支払われた報酬と9月分からの社会保険料の関係、給与明細で確認したいポイントをわかりやすく解説します。

私がFP3級の勉強を始めた理由は、とてもシンプルなものでした。 「お金について、もう少し理解したい。」 社会人になって初めて給与明細を見たとき、額面給与からさまざまな税金や社会保険料が差し引かれていることに驚きました。 何がいくら引かれている...

標準報酬月額と実際の給料は何が違うのでしょうか。報酬月額29万5,000円が標準報酬月額30万円になる仕組みを、2026年度の等級表と具体例を使ってわかりやすく解説します。基本給や残業代などから標準報酬月額が決まる流れも図で整理します。

残業すると社会保険料はいくら上がるのでしょうか。標準報酬月額が30万円から32万円に上がるケースを例に、健康保険料・厚生年金保険料などの増加額を具体的に計算。残業代と標準報酬月額の関係や「4～6月は残業しない方が得」といわれる理由もわかりやすく解説します。