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標準報酬月額と実際の給料は何が違うのでしょうか。報酬月額29万5,000円が標準報酬月額30万円になる仕組みを、2026年度の等級表と具体例を使ってわかりやすく解説します。基本給や残業代などから標準報酬月額が決まる流れも図で整理します。

残業すると社会保険料はいくら上がるのでしょうか。標準報酬月額が30万円から32万円に上がるケースを例に、健康保険料・厚生年金保険料などの増加額を具体的に計算。残業代と標準報酬月額の関係や「4～6月は残業しない方が得」といわれる理由もわかりやすく解説します。

標準報酬月額には何が含まれるのでしょうか。基本給だけでなく、残業代・通勤手当・住宅手当・各種手当・現物給与・賞与など、対象になるもの・ならないものをFP3級で学んだ知識をもとにわかりやすく解説します。

「4～6月は残業しない方が得」と聞き、以前は社会保険料が増えることを単純に「損」だと考えていました。FP3級で標準報酬月額や厚生年金の仕組みを学び、社会保険料や将来とのつながりをどう考えるようになったのか、私自身の経験を振り返ります。

標準報酬月額とは何なのでしょうか。給与から標準報酬月額が決まり、社会保険料や将来の老齢厚生年金へどのようにつながるのか、FP3級で学んだ知識をもとに図解でわかりやすく整理します。

「4月から6月は残業しない方が得」といわれるのはなぜなのでしょうか。標準報酬月額の仕組みや社会保険料との関係、将来受け取る老齢厚生年金への影響について、FP3級で学んだ知識をもとにわかりやすく整理します。

在職老齢年金とはどのような制度なのでしょうか。2026年度の制度をもとに、支給停止の条件や老齢基礎年金・老齢厚生年金との関係、計算の考え方について、FP3級で学んだ知識をもとにわかりやすく解説します。

FP3級の勉強を通して知った「在職老齢年金」。2026年度の制度を整理しながら、「何歳まで働くか」だけではなく、「どんな仕事を、どんなペースで続けたいか」という老後の働き方について考えます。

ICL手術は医療費控除の対象になるのでしょうか。自由診療と医療費控除の関係、高額療養費制度との違い、会社員でも必要となる確定申告の方法や注意点について、FP3級で学んだ知識と実体験をもとに整理します。

学生納付特例制度を利用していた約7年分の国民年金保険料を、なぜ追納したのか。FP3級の学習をきっかけに、公的年金を老後の資産全体の一部として捉え直し、自分なりの判断軸で追納を選んだ理由を整理します。